Yo me comí tu queso, pardillo

He de reconocer que cada vez que entro en las papelerías/librerías de los aeropuertos me encuentro con algo que me tiene entre fascinado y preocupado: el ingente número de libros de pseudopsicología destinados a empresarios y ejecutivos de diferente pelaje. Aún recuerdo aquel best-seller del psicólogo Spencer Johnson titulado ¿Quién se ha llevado mi queso? que muchos empresarios escogieron como regalo institucional.

He de decir que tuve la oportunidad de leerlo. No exige mucho: se puede hacer perfectamente mientras estás en el baño. Lo empecé y a las 10 páginas ya echaba de menos el mundano cinismo de los Payasos de la Tele. Infantiloide, trivial, inane, insípido y lo que es peor, esencialmente equivocado en su postura de salida: en la vida hay cambios y hay que estar preparados para ello. Lo que se esconde tras esta tonta idea es que, además, los cambios son buenos. Pues no. Ni eso, ni tampoco todos los cambios son una oportunidad. Las frases rimbombantes que aparentan ser un proverbio milenario suelen tener la misma profundidad intelectual que un charco.

En esencia todos esos libritos destinados al mundo empresarial abundan en el tema del liderazgo, la motivación y preparar al ejecutivo del siglo XXI. Hay que hablar de integridad, misticismo, espiritualidad… “El trabajo puede proporcionar la oportunidad de crecer, no sólo económicamente, sino también espiritual y personalmente”, dicen los autores (¡PhD nada menos!) de La nueva mística empresarial. Yo, personalmente, me quedo con estas otras recomendaciones: la primera virtud es la humildad; debes esforzarte por ser amable como un padre bondadoso, por ser exquisito y agradable en el trato; hay que evitar todo lo que sea vulgar; portarse con nobleza es una gran virtud.

No las he extraído de ningún libro de autoayuda para ejecutivos: son las recomendaciones de San Benito de Nursia a sus monjes. Su Santa Regla contiene esta recomendación en su Capítulo III: “[El abad] oiga el consejo de los hermanos, reflexione consigo mismo, y haga lo que juzgue más útil. La decisión depende del parecer del abad… así corresponde que éste disponga todo con probidad y justicia”. Los creadores de best sellers empresariales no hacen otra cosa que regurgitar de manera mediocre el ora et labora de este sacerdote del siglo VI, entre otros. Es más, apostaría que ni conocen de su existencia… ¡y se creerán originales!

Todos esos libros apuntan a dar recetas para ser un triunfador. ¿Qué quiere decir eso? ¿Es un triunfador quien decide dedicarse a cultivar únicamente lo que necesita para vivir? ¿Lo es el reponedor de unos grandes almacenes, que no aspira a nada más en el trabajo porque su felicidad se encuentra observando el cielo con su telescopio? La diferencia esencial entre la Regla de San Benito y el queso de Johnson es que el segundo tiene una agenda oculta que no tiene el primero. El ejecutivo no busca que sus trabajadores sean mejores personas o vivan unas vidas más felices; quieren que sus empleados produzcan más, trabajen con ganas para la empresa y así ganar más dinero. Que se sientan felices por hacer fotocopias, apretar tornillos o llevar las cuentas… por el menor sueldo posible.

Trabajar es la variante civilizada del “ir a buscar comida” de los cazadores-recolectores. La felicidad, el crecimiento personal y todas esas zarandajas se consiguen en la intimidad de tu casa, al regresar al poblado con una buena pieza, con el ora de San Benito. Miedo me da pensar que realmente haya empresarios que se tomen en serio semejantes chorrimemeces psicológicas. Aunque eso explicaría muchas cosas.

(Publicado en Muy Interesante)